10 điều vô cùng giá trị tại buổi nói chuyện của Tỷ Phú Phạm Nhật Vượng tại Tập Đoàn Viettel

Là Tỷ Phú Dola đầu tiên của Việt Nam ghi tên mình vào danh sanh sách Tỷ Phú Thế giới, Phạm Nhật Vượng đã xây dựng lên đế chế Vingroup rất thành công tại Việt Nam. Tuy nhiên ông là người khá kín trước báo giới và rất ít khi xuất hiện trên truyền thông. Ngày 12-07 vừa qua được lời mời từ Tổng Giám Đốc Viettel Nguyễn Mạnh Hùng ông có buổi chia sẻ vô cùng giá trị tại Viettel khiến cho bất cứ doanh nghiệp nào cũng rất phải ghi nhớ.

Sau đây là 10 câu nói vô cùng giá trị của Ông tại buổi gặp mặt này:

1. Công việc cần có quy trình, có phân nhóm nhiệm vụ, có rà soát.
2. Chúng ta chưa bao giờ lên đỉnh và sẽ có lẽ không bao giờ có đỉnh.
3. Luôn giữ tinh thần starup, không để xuất hiện suy nghĩ hưởng thụ.
4. Nhanh không có nghĩa là không chất lượng, chúng ta chỉ lấy đó làm lý do khi yếu kém.
5. Phải dành ra thời gian để học hằng tháng, hằng năm. Cấp trên phải có thời gian đào tạo cho cấp dưới được quy hoạch rõ ràng.
6. Làm gì cũng phải đam mê, nghiêm túc với công việc, học hỏi liên tục cả đối thủ.
7. Nếu không đạt mục tiêu đặt ra sẽ cắt phúc lợi không phạt, làm tốt thưởng ngay.
8. Hãy tận dụng thế mạnh của mình thành cái mạnh nhất để cạnh tranh với cái mạnh của đối thủ
9. Nghe khách hàng nói, khách hàng chê, xem khách hàng như người thầy để ra sản phẩm phục vụ khách hàng.
10. Đôi lúc thực hiện công việc nên tư duy cực kì đơn giản, chỉ cần chưa chết, tương lai xài tốt, và có tính lâu dài.

Phạm Nhật Vượng là một nhà lãnh đạo điển hình, thể hiện một cách rất rõ nét 5 đặc tính của lãnh đạo xuất sắc:

1. Khả năng xét đoán sắc bén.
2. Dám làm dám mạo hiểm.
3. Truyền đạt rõ ràng ngắn gọn.
4. Sự chính trực nói thẳng
5. Ý chí mạnh mẽ, khiêm nhường về thành công.

Video: buổi nói chuyện giữa tổng giám đốc Viettel và chủ tịch Vingroup

Nhận xét của Chủ tịch của Lead Across Cultures International Inc. “Thích nhất là anh Vượng là người trực tiếp supervise “imitative” việc ” Học tập” của các nhân viên. Học tốt thưởng – Lười học bị cắt bonus. Chị chưa bao giờ nghe một CEO bận rộn khủng khiếp mà lại involve vào chuyện “Học tập” của nhân viên. Đa phần anh ta lo tạo lợi nhuận cho stakeholders là chủ yếu. Anh Vượng là người có tầm kinh khủng!”
Với Vingroup nói riêng và các tập đoàn lớn như Coca-cola, Diageo (Jonnie Walker), Bayer HealthCare, Mobifone, Kinh đô,… việc chủ động đào tạo nhân viên Manages/ Leaders thường trang bị Coaching Skills và Train The Trainer và chúng tôi hân hạnh khi là đối tác đào tạo nhân lực của họ.